건국대학교 교직원 자기소개서

2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 설명해 주십시오.

3. 본인이 생각하는 책임감 이란 무엇인지 정의하고, 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 서술해 주십시오.

4. 조직 생활에서 타인과 갈등을 겪은 사례에 대하여 기술하여 주십시오. (상황, 행동, 결과를 포함하여 기술)

5. 본교가 세계 100대 대학 진입을 달성하기 위해 가장 시급히 보완해야 할 점을 근거와 함께 분석하고, 해결 방안을 어떻게 실행시킬지에 대하여 기술해 주십시오.

제가 건국대학교의 행적 직무 지원하게 된 이유는 2가지입니다. 첫째, 저는 한국경제신문의 TESAT 시험에서 높은 점수를 획득하며 수상한 경험이 있습니다. 이 경험을 건국대학교에서의 업무에 적용하여, 조직적인 역량과 분석 능력을 활용하고자 합니다. 특히 저의 강점을 바탕으로 학교 내의 다양한 프로젝트와 작업을 효율적으로 관리하고 문제 해결에 기여할 수 있을 것으로 저는 기대합니다.

반면 내성적인 성격이 저의 약점이지만, 저는 타인과의 관계에 있어서 공감과 소통이 뛰어…(중략)

2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 설명해 주십시오.

[공감이 팀워크를 만든다]

다른 사람의 관점을 이해한다는 저의 믿음이 팀의 성과를 높일 수 있습니다. 특히 저는 대학의 그룹 프로젝트에서는 다양한 관점을 이해하기 위해 적극적인 경청을 우선시했