진재혁의 리더가 죽어야 리더십이 산다 서평 (진재혁)

대학 2학년이던 겨울, 팀 프로젝트를 진행하며 팀원들과의 갈등으로 힘든 시간을 보냈다. 각자의 의견이 팽팽하게 맞서고, 서로의 주장만 내세우는 모습에 지쳐 리더십에 대한 고민이 깊어졌다. 그때 우연히 서점에서 발견한 ‘리더가 죽어야 리더십이 산다’라는 도발적인 제목의 책이 나의 눈길을 사로잡았다. 평소 리더십에 대한 책들을 몇 권 읽어보았지만, 이 책의 제목은 유독 강렬한 인상을 남겼고, 과연 어떤 내용일지 궁금증이 생겨 바로 구매하여 읽게 되었다. 어쩌면 이 책이 나의 팀 프로젝트 문제 해결에 실마리를 제공해줄 수 있을지도 모른다는 기대감도 있었다.

책은 기존의 리더십 서적들과는 사뭇 다른 관점을 제시한다. 저자는 기존의 성공적인 리더의 이미지, 즉 카리스마 넘치고, 모든 것을 통제하며, 완벽한 모습을 보이는 리더상을 비판적으로 바라본다. 그런 리더는 오히려 조직의 혁신을 가로막고, 구성원들의 창의성을 억압
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