셀프 리더십을 통해 나의 미래를 설계하는 간호 관리자의 여정

2. 효과적인 목표 설정을 위한 시간 관리 전략 SMART 원칙
3. 개인 비전 선언문과 핵심 가치 및 셀프 리더십의 의미
4. 리더로서의 잠재력이나 능력을 느꼈던 순간 회상
5. 미래의 병원 간호 관리자 역할에서 셀프 리더십의 적용 방법
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현재 나는 간호 관리자로서 다양한 업무를 수행하며 경험을 쌓고 있다. 환자 돌봄의 질을 향상시키고 팀워크를 발휘하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 리더십 역량을 발전시키고 있다. 그러나 나는 여전히 부족한 점이 많아 더욱 성장하고 발전해야 한다고 느낀다. 이상적인 미래 모습은 보다 나은 간호 서비스를 제공할 수 있는 혁신적인 리더가 되는 것이다. 현대 의료 환경에서 효과적으로 변화에 대응하고, 팀원들을 올바르게 이끌어 환자와 가족들에게 믿음을 줄 수 있는 리더가 되고 싶다. 또, 최신 간호 지식과 기술을 지속적으로 학습하고 이를 바탕으로 전문성을 높이길 원한다. 현재의 경험을 바탕으로 나만의 리더십 스타일을 확립하고 팀원들과의 소통을 더욱 강화하고 싶다. 이상적인 미래의 나는 환자 중심의 간호 관리 체계를 구축하고, 간호사들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 수행할 것이다. 이를 위해 필요한 역량을 개발하고, 다양한 리더십 경험을